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Application Hacks - Jägermeister

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SO WIRST DU EIN TEIL DER JÄGERMEISTER FAMILY

Hey und willkommen zu unseren Career Hacks! Ich bin Mathis, Dualer Student bei Jägermeister, und möchte Dir wertvolle Insider-Tipps geben, wie Du Dich erfolgreich bei uns bewerben kannst.

WER WIR SIND

Jägermeister ist ein Familienunternehmen mit tiefen Wurzeln in Wolfenbüttel und einer globalen Präsenz. Wir schätzen Tradition und Innovation gleichermaßen und sind leidenschaftlich in Bezug auf unsere Mission, unser Produkt, unsere Marke und unsere Kunden. Aber vor allem sind wir meisterhaft, authentisch, social und wagemutig!

DER IDEALE KANDIDAT

Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wenn Du Dinge hinterfragst und Dich traust, mal etwas anders zu machen, bist Du bei uns genau richtig. Wir schätzen es, wenn Du die Begeisterung für das Nachtleben mit uns teilst, aber noch wichtiger ist es, dass Du auch Leidenschaft für Deine eigenen Aufgaben mitbringst – egal, ob es sich dabei um kreative Tätigkeiten handelt oder Dein Job mehr auf Zahlen, Daten und Fakten basiert.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Bei Jägermeister leben wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Eigenverantwortung und erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache sind. Für uns zählt Authentizität, also sei einfach Du selbst und bring Dich so ein, wie Du bist!

DER BEWERBUNGSPROZESS

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus mehreren Schritten. Nach Deiner Bewerbung folgt ein Erstgespräch, das meistens digital stattfindet, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Im weiteren Verlauf laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein, vorzugsweise vor Ort, das mit einem Business Case verbunden ist. Danach entscheidest Du Dich gemeinsam mit uns, ob wir zueinander passen.

DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen sind Deine Visitenkarte. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Stationen Deiner beruflichen Laufbahn klar erkennbar sind. Im Anschreiben geht es darum, warum Du für Jägermeister arbeiten möchtest und welche einzigartigen Qualitäten Du mitbringst. Wir schätzen es sehr, wenn Du uns zeigst, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse Dir helfen, die Rolle bei uns optimal zu füllen. Es ist außerdem super, wenn Du uns Deine Gehaltsvorstellung und Deine Kündigungsfrist mitteilst, sei es im Formular, Anschreiben oder Lebenslauf.

TIPPS FÜR DAS ANSCHREIBEN

Dein Anschreiben sollte vor allem authentisch sein. Mach Dir Gedanken darüber, warum genau Jägermeister für Dich der richtige Arbeitgeber ist, und zeig uns, was Dich besonders macht. Achte darauf, konkrete Beispiele zu geben, die Deine Motivation und Fähigkeiten unterstreichen.

VORBEREITUNG AUF DAS INTERVIEW

Um Dich optimal auf ein Interview bei Jägermeister vorzubereiten, tauche gerne in unsere Marke und die Branche ein. Hebe Deine relevanten Fähigkeiten hervor und zeig uns, wie sie zu unserer Mission passen. Demonstriere Teamgeist, Eigeninitiative und ein authentisches Interesse an unserer Unternehmenskultur. Klare Kommunikation ist dabei das A und O. Bleib flexibel, bewahre auch unter Stress einen kühlen Kopf und agiere lösungsorientiert. Und nicht zu vergessen: Scheue Dich nicht davor, Fragen zustellen!

EIN WICHTIGER HINWEIS ZUR UNTERNEHMENSKULTUR

Unsere Unternehmenskultur legt viel Wert auf Teamgeist und bietet Dir hohe Flexibilität sowie persönlichen Austausch vor Ort – etwa im Verhältnis 50/50. Wir nennen das "meaningful presence". Zeig uns daher schon im Bewerbungsprozess, dass Du Dich gut in ein Team einfügen kannst und die Vorteile von Flexibilität und persönlicher Zusammenarbeit schätzt.

 

FAZIT

Sei einfach Du selbst und zeig uns, was Dich antreibt – so hast Du die besten Chancen, Teil der Jägermeister-Familie zu werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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“In our ambition to become the best skin care company in the world, it is essential that we draw from a talent pool that is as diverse as our consumer landscape. Partnering with ADAN Careers gives us the opportunity to do just that, while remaining true to our commitment to providing equal opportunities for everyone to thrive. We truly believe that diverse voices and experiences in all forms enrich our workplace and strengthen our teams. Together with ADAN Careers, we are enabling careers and breaking down barriers that so often remain standing. We are excited that as a result of this partnership we have already been able to welcome several new hires to Beiersdorf!”

Misel Ahom
HRVP DE&I & Talent Acquisition
Beiersdorf